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我眼中看到的大唯兄弟:全员管理全员发展模式

http://esf.sjz.soufun.com搜房二手房网 2008 年5 月22 日 搜房博客

  [摘要] 记得小时候,跟小朋友们做游戏总喜欢充当将军或者元帅的角色,纵横驰骋、捭阖天下总是更有吸引力。无论游戏还是幻想,长大以后,发现离梦想最接近的,是网络游戏勾画出来的壮观场景,能够充分满足男人们对世界的征服欲。

记得小时候,跟小朋友们做游戏总喜欢充当将军或者元帅的角色,纵横驰骋、捭阖天下总是更有吸引力。无论游戏还是幻想,长大以后,发现离梦想最接近的,是网络游戏勾画出来的壮观场景,能够充分满足男人们对世界的征服欲。据说国外有这样的民间组织,专门呼吁禁止在影视中表现战争的壮丽场景,认为那会激发破坏和平的欲望 ,但是我们所在的社会又何尝不是一个大的战场呢?

我们要让每一名员工都有发展、提升的机会,做得好就提升,做得不好就让位。让每一名员工对市场现状和未来发展走向都有自己的认识,能够有像狼一样敏锐的感知能力,并且能够沉着应对当前市场变化能做出自己的判断,适当调整我们的策略使我们适应这种变化,使我们的利益最大化,损失最小化。

常常听到企业的管理者这样教导自己的员工:员工的薪水是谁发放的?不是老板,是客户。当市场的竞争足以威胁企业的生存时,我们的管理者有充分的理由和方法诱导自己的员工全力投入工作。无论是TQM还是TPM,强调的都是一种全员参与的管理。让每一个员工都成为公司大家庭的一员,每个人都是主人翁,都有发言权,无论是对营销还是对制度有新的想法或合理化建议都可以提交公司高层研究讨论,合理的,采纳;不合理的,摒除;做到人性化管理。

我们大唯一直以来就秉持“细节构筑品质”的理念,本着"对客户负责,对结果负责"的态度,坚持“只为满足需求而存在”的高度使命感,成功地以我们专业的服务,为客户的置业提供了强有力的帮助,也赢得了客户的广泛好评和支持。客户的支持与肯定是我们一直前进的动力,我们也将珍惜这份荣誉与信任,加倍的回报我们的客户。

客户的高度满意是我们不变的追求。我们将以最饱满的热情,来迎接光临大唯兄弟的客户,用我们最专业的服务回报关注我们,支持我们的人们!!!

 

博主:ligang66

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